به بازدید خوش آمدید میهن!
مکان فعلی:صفحه اول >> املاک و مستغلات

درمان خانه ای چگونه است

2025-09-29 10:38:35 املاک و مستغلات

درمان خانه ای چگونه است

در سالهای اخیر ، رقابت در صنعت مبلمان خانگی به طور فزاینده ای شدید شده است. به عنوان یک برند مشهور فروشگاه مبلمان خانگی در چین ، درمان کارکنان خانه جورن به کانون توجه افراد متقاضی کار شده است. در این مقاله ، حقوق و مزایای خانه یورن ، محیط کار و ارزیابی کارمندان از طریق موضوعات محبوب و داده های ساختاری در کل شبکه در 10 روز گذشته مورد تجزیه و تحلیل قرار می گیرد تا به شما در درک کامل درمان آن کمک کند.

1. تجزیه و تحلیل سطح حقوق و دستمزد یوران

درمان خانه ای چگونه است

براساس داده های اخیر بسترهای نرم افزاری استخدام و بازخورد کارمندان ، سطح حقوق Juran Home به دلیل موقعیت و منطقه بسیار متفاوت است. موارد زیر دامنه حقوق برای برخی از موقعیت های اصلی است:

پستدامنه حقوق (حقوق ماهانه)مرجع منطقه ای
مشاور فروش4000-8000 یوانشهرهای درجه یک
طراح6000-12000 یوانشهرهای جدید درجه یک
مدیر فروشگاه10،000-20،000 یوانمیانگین ملی
متخصص تدارکات3500-6000 یوانشهرهای درجه دوم و درجه سوم

توجه: حقوق و دستمزد شامل کمیسیون های اساسی حقوق و عملکرد است و موقعیت های فروش به طور قابل توجهی در حال نوسان است.

2. لیست مزایای کارمندان

Juran Home مزایای زیر را برای کارمندان فراهم می کند:

نوع سودمحتوای خاصنسبت پوشش
پنج بیمه و یک صندوقبر اساس پایه حقوق واقعی پرداخت کنید100 ٪
مزایای تعطیلاتکارت خرید/هدیه (با ارزش RMB 300-800)90 ٪
معاینه فیزیکی سالانهبسته استاندارد برای بیمارستان های درجه Aمدیریت 100 ٪
تخفیف کارمندان50 ٪ تخفیف محصولات درون فروشگاهیکلیه کارمندان

3. شدت کار و فضای ارتقاء

1ساعات کاری:بیشتر فروشگاه ها شیفت ها را اجرا می کنند ، با شیفت های صبحگاهی از ساعت 9 تا 18:00 ، شیفت های عصرانه از 12:00 به 21:00 و استراحت ماهانه 4-6 روز.

2وضعیت اضافه کاری:اضافه کاری در طول دوره ارتقاء متداول است ، اما می توانید برای از سرگیری مرخصی یا اضافه کاری دستمزد (که در 150 ٪ از حقوق محاسبه می شود) درخواست کنید.

3مسیر ارتقاء:

ترتیب فروشمشاور → سرپرست → مدیر فروشگاه → مدیر منطقه ای
ترتیب طراحیدستیار طراح → رئیس طراح → مدیر طراحی

4. گزیده ای از ارزیابی های واقعی کارمندان

1بررسی مثبت:
"سیستم آموزش این شرکت عالی است ، و 3 آموزش حرفه ای طی نیم سال به پایان می رسد" (از کاربر استخدام مستقیم رئیس)
"مدیریت مایل است به کارمندان جدید فرصتی بدهد و به مدت 8 ماه به رهبر تیم ارتقا یابد" (پاسخ ناشناس از ژیهو)

2بازخورد منفی:
"شاخص های عملکرد سه ماهه تحت فشار زیادی قرار دارند و در صورت عدم تکمیل عملکرد ، عملکرد کسر می شود" (پست بحث میمای)
"بخش تدارکات به آرامی ارتقا می یابد و به بیش از 3 سال صلاحیت نیاز دارد" (ارزیابی Kanzhun.com)

5. آخرین سیاست خانه ژورن در سال 2023

به گفته خودی ها ، این شرکت اخیراً دو مزیت جدید را راه اندازی کرده است:
جدیدیارانه های مسکن:فارغ التحصیلان تازه می توانند برای یارانه اجاره ماهانه 800-1500 یوان اقدام کنند (محدود به 12 ماه اول)
جدیدبرنامه بهبود آموزشی:بازپرداخت 50 ٪ از هزینه های آموزش در محل کار (توافق نامه خدمات 3 ساله لازم است)

خلاصه:درمان یوران هوم در صنعت مبلمان خانگی در سطح بالایی و بالاتر قرار دارد و دارای خاصیت ارتجاعی درآمد بالا در موقعیت های فروش ، برای جوانان با انگیزه مناسب است. موقعیت های تدارکات به شدت پایدار هستند اما برای پیشرفت. به متقاضیان شغل توصیه می شود که بر اساس برنامه های شغلی خود ، موقعیت های مناسب را انتخاب کنند.

مقاله بعدی
  • درمان خانه ای چگونه استدر سالهای اخیر ، رقابت در صنعت مبلمان خانگی به طور فزاینده ای شدید شده است. به عنوان یک برند مشهور فروشگاه مبلمان خانگی در چین ، درمان کارکنان خانه جورن به کانون توجه افراد متقاضی کار شده است. در این مقاله ، حقوق
    2025-09-29 املاک و مستغلات
مقالات توصیه شده
رتبه بندی خواندن
پیوندهای دوستانه
خط تقسیم کننده