اگر شرکت مرخصی ازدواج نداد چه باید بکنم؟
اخیرا بحث حقوق و مصالح مرخصی ازدواج به بحث داغ تبدیل شده است. بسیاری از تازه واردان در محل کار گزارش داده اند که شرکت های آنها به دلایل مختلف از تایید مرخصی ازدواج خودداری می کنند که توجه گسترده ای را به خود جلب کرده است. این مقاله با ترکیبی از مطالب داغ اینترنت در 10 روز گذشته به تجزیه و تحلیل مقررات قانونی، اختلافات رایج و راهکارهای پاسخگویی به مرخصی ازدواج می پردازد.
1. مقررات قانونی مربوط به مرخصی ازدواج
| منطقه | تعداد قانونی روزهای مرخصی ازدواج | مرخصی پاداش دیر ازدواج (لغو) |
|---|---|---|
| جهانی در سراسر کشور | 3 روز | لغو شد (پس از 2016) |
| پکن | 3 روز + 7 روز (مرخصی مسافرتی) | - |
| شانگهای | 3 روز + 7 روز (مرخصی دیرهنگام عروسی) | لغو شد |
| گوانگدونگ | 3 روز | - |
2. دلایل متداول که چرا شرکت ها از تایید مرخصی ازدواج خودداری می کنند
با توجه به شکایات کاربران اینترنتی و پرونده های بازرسی کار، دلایل اصلی امتناع شرکت ها از مرخصی ازدواج عبارتند از:
| نوع دلیل | نسبت | مشروعیت |
|---|---|---|
| دوره شلوغ کاری | 42% | غیر قانونی |
| کارکنان مشروط | 28% | غیر قانونی |
| از قبل اعمال نشده است | 18% | تا حدی قانونی |
| کسر مرخصی سالانه | 12% | غیر قانونی |
3. راهنمای مرحله حفاظت از حقوق
در صورت رد مرخصی ازدواج، توصیه می شود اقدامات زیر را انجام دهید:
| مراحل | عملیات خاص | موارد قابل توجه |
|---|---|---|
| اولین قدم | درخواست کتبی برای حفظ مدارک | ارسال از طریق ایمیل / سیستم OA |
| مرحله 2 | با منابع انسانی ارتباط برقرار کنید | سوابق ارتباطی را ضبط و ذخیره کنید |
| مرحله 3 | به سازمان بازرسی کار شکایت کنید | تلفن 12333 |
| مرحله 4 | درخواست داوری کار | تا 1 سال اعتبار دارد |
4. موارد معمول حمایت از حقوق در طول مرخصی ازدواج در سال 2023
موارد حمایت از حقوق که اخیراً بحث های داغی را برانگیخته است:
| مورد | پردازش نتایج | میزان غرامت |
|---|---|---|
| شرکت تجارت الکترونیک Hangzhou از تایید مرخصی ازدواج خودداری می کند | شرکت 3 برابر حقوق بازپرداخت می کند | 8720 یوان |
| شرکت های فناوری شنژن به کسر مرخصی سالانه نیاز دارند | اعاده مرخصی ازدواج + غرامت | 5600 یوان |
| موسسات آموزشی چنگدو از مرخصی در طول دوره آزمایشی خودداری می کنند | غرامت فسخ قرارداد کار | 3 ماه حقوق |
5. مشاوره تخصصی
1.از قبل برنامه ریزی کنید: توصیه می شود هنگام عضویت در شرکت، بند مرخصی ازدواج در قرارداد کار مشخص شود و سیستم مرخصی شرکت تایید شود.
2.آگاهی از شواهد: یک زنجیره کامل از شواهد مانند گواهی ازدواج، سوابق مرخصی، اعلامیه های رد و غیره را نگه دارید.
3.مذاکره اولویت دارد: 85 درصد اختلافات مرخصی ازدواج با مذاکره حل می شود تا از برخورد مستقیم جلوگیری شود
4.به بهنگام بودن توجه کنید: داوری کار باید ظرف مدت 1 سال پس از تضییع حقوق و منافع تشکیل شود
6. آمار نظرات بسیار مورد بحث در بین کاربران اینترنتی
| گرایش به عقیده | نسبت پشتیبانی | پیام معمولی |
|---|---|---|
| حمایت از حقوق طبق قانون | 67% | مرخصی ازدواج یک حق قانونی است و قابل خدشه نیست». |
| مشکلات شرکت را درک کنید | 18% | «شرکتهای کوچک واقعاً کمبود نیروی انسانی دارند» |
| پیشنهاد سازش | 15% | برای رهایی از استرس می توانید به صورت مرحله ای مرخصی بگیرید. |
طبق ماده 51 قانون کار و ماده 11 مقررات موقت پرداخت مزد، کارفرما موظف است طبق قانون مزد کارگران را در مدت مرخصی ازدواج پرداخت کند. در صورت مشاهده تخلف، توصیه می شود سریعاً به اداره منابع انسانی و تأمین اجتماعی محل شکایت کنید یا از یک وکیل حرفه ای کمک بگیرید.
جزئیات را بررسی کنید
جزئیات را بررسی کنید