اگر پرستار نتواند شغلی پیدا کند چه باید بکند؟

اگر پرستاران شغلی پیدا نکردند چه باید بکنند؟ ——روندهای اشتغال و راهبردهای مقابله ای در سال 2024

اخیراً «کاریابی برای پرستاران سخت است» به موضوع داغ شبکه های اجتماعی به ویژه در میان فارغ التحصیلان تازه وارد تبدیل شده است. این مقاله به تحلیل وضعیت فعلی اشتغال در صنعت پرستاری بر اساس داده های داغ از کل شبکه در 10 روز گذشته می پردازد و راه حل های ساختاری ارائه می دهد.

1. داده های نقطه اتصال مربوط به استخدام پرستار در کل شبکه (X ماه X روز - X ماه X روز، 2024)

2. تحلیل وضعیت فعلی بازار کار

1.عدم تعادل بین عرضه و تقاضا آشکار است: داده های سه ماهه اول در سال 2024 نشان می دهد که تعداد فارغ التحصیلان پرستاری در سراسر کشور نسبت به سال قبل 12 درصد افزایش یافته است، اما تعداد پست های بیمارستانی دولتی 8 درصد کاهش یافته است.

2.تضادهای ساختاری برجسته: موسسات پزشکی پیشرفته نیاز فوری به پرستاران دوزبانه/پرستاران متخصص دارند، در حالی که پست های پرستاری عمومی در حال اشباع شدن است.

3. شش راه حل عملی

گزینه 1: جهت استخدام را به دقت تعیین کنید

گزینه 2: برکت گواهی کلید

توصیه می شود مصرف کنید:
- پرستار بین المللی (ISPN)
- گواهی صلاحیت پرستار سالمند
- گواهی متخصص زخم و استومی

گزینه 3: پیشرفت در زمینه های نوظهور

4. ارجاع به موارد موفق

داده های اشتغال 2023 فارغ التحصیل از یک دانشکده پرستاری استانی:

5. مشاوره تخصصی

1.ایجاد مزیت های متمایز: مهارت های سختی مانند کارکرد ونتیلاتور و قرار دادن لوله PICC را به دست آورید
2.به سود سهام سیاست توجه کنید: چهاردهمین برنامه پنج ساله بر توسعه خدمات پرستاری جامعه متمرکز است
3.مدل اشتغال انعطاف پذیر: فرم های جدید مانند پرستاران خانه به خانه و تمرین چند سایت را امتحان کنید

اگرچه بازار کار فعلی با چالش هایی مواجه است، اما روند مثبت بلندمدت صنعت پزشکی و بهداشت بدون تغییر باقی مانده است. توصیه می‌شود که پرستاران، تزکیه عمیق حرفه‌ای را حفظ کنند، در حالی که فعالانه مرزهای حرفه‌ای خود را گسترش داده و از فرصت‌های توسعه در عصر سلامت بزرگ استفاده می‌کنند.